Inimesed ja kultuur URSA-s

Mis eristab URSAt meie konkurentidest, on meie keskendumine inimestele.

URSA on koht inimestele, kes soovivad avaldada positiivset mõju inimestele. Me pakume oma meeskonnakaaslastele võimalust saada parimaks, mida nad suudavad olla, nad saavad õppida, kasvada ja juhtida. Me julgustame neid arendama oma oskusi ja karjääri.

See on see, mis URSAd tõeliselt eristab: meie pühendumine inimestele. Me ei tegele ainult toodete ja projektidega, vaid seame esikohale inimelu ja suhted.

Väärtused, mis meid edasi viivad

Etex Groupi isolatsiooniüksusena kujundavad meie kolm põhiväärtust - Passion for Excellence, Connect and Care ja Pioneer to Lead - kõike, mida me teeme.

Kirglikkus tipptaseme saavutamiseks

Püüame muuta püsivalt meie klientide, ühiskonna ja meie planeedi olukorda, töötades välja uuenduslikke ja tõhusaid lahendusi, mis on kohandatud meie klientide erivajadustele.

Connect & Care

Olles klientidele lähedal, ei paku me mitte ainult kõrgtehnoloogilisi lahendusi, vaid edendame ka ainulaadseid sidemeid, mis soodustavad meie edu.

Pioneer juhiks

Kõiges, mida me teeme, on meie põhiväärtused esmatähtsad: proaktiivne ja pragmaatiline, kliendi asetamine meie tegevuse keskmesse, eesmärgipärane, paindlik ja usaldusväärne.

Parema ja turvalisema töökoha ja kogukonna loomine

Meie eesmärk on edendada energiatõhusat elamumajandust, edendada mitmekesisust, tagada tööohutus ning suurendada töötajate rahulolu ja arengut.

Tervisekaitse ja ohutus: URSA põhiväärtus

URSA & Etexis ei ole ohutus mitte ainult prioriteet, vaid ohutus on väärtus. Meie eesmärk on, et kõik URSAs või URSA juures töötavad inimesed jõuaksid turvaliselt koju oma lähedaste juurde - meie visioon - null vigastust töökohal.

Selle saavutamiseks töötame kolmes peamises töövaldkonnas, mis keskenduvad tööohutuse ja töötervishoiu parandamisele:

Ohutu töökeskkond: Töökohtade hoidmine ilma ohtlike aladeta, ohutu töökeskkonna tagamine meie masinate, seadmete ja töökohtade täiustamise abil.
Ohutusjuhtimine: Meie riskihindamiste pidev ajakohastamine ning ohutusstandardite ja -spetsifikaatide kehtestamine.
Käitumisohutus: Meile on ohutute töökohtade ja ohutute menetluste kõrval võtmetähtsusega ohutuskultuuri olemasolu. Kuidas ohutult me URSA ümber asju teeme. Kõik töötajad on kaasatud ja tunnevad end isiklikult vastutavana oma ja teiste ohutuse eest.

Meie moto - "Turvalisus on võti on sinu ja minu asi"

Meie eesmärk on, et igast URSA meeskonnakaaslasest saaks Ohutusjuht, kus igaüks oma kogemuste ja professionaalsusega hoolitseb oma meeskonnakaaslaste eest kas meie ruumides, tööle pendeldades või väljaspool töökeskkonda.

Meie DE&I poliitika: meeskonnatöö, mitmekesisuse ja võrdsete võimaluste kultuuri edendamine.

Etex kontserni liikmena aitame aktiivselt kaasa meie ühise strateegia elluviimisele. Meie kultuur seisneb meeskonnatöös, motiveerimises, innustamises ja üksteisest hoolimises. Me teame, et meie edu sõltub meie andekatest ja mitmekesistest töötajatest. Oleme veendunud, et mõtteviisi mitmekesisus aitab meil saavutada tugevat ja jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Samuti on meie jaoks oluline, et kõik tunneksid end meeskonnaliikmetena. Selles vaimus oleme pühendunud võrdsetele võimalustele ja nulltolerantsile diskrimineerimise suhtes.

Usalduse ja läbipaistvuse edendamine

Oleme pühendunud selgete protsesside, aruandekohustuse ja eetiliste äritavade säilitamisele, et suurendada sidusrühmade usaldust. Etexi tee on meie tegevusjuhend, mis on meie tegevuse juhtraamistikuks. Selles rõhutatakse ausust kõigis meie töö aspektides, edendades jätkusuutlikkust, lükates tagasi lapstööjõu kasutamise, tagades õigluse kõigile ja aidates kaasa kogukondade heaolule, paljude teiste eetiliste kohustuste hulgas.

Meie juhtkond

Efrén del Pino

Isolatsiooniosakonna juhataja

Danielle Guehring

Personalijuht

Björn Baum

Tehnoloogia- ja tootmisjuht

Pietro Piolanti

Tootmise ja tarneahela juhtimise juht

Wojciech Skorek

Finantsjuht

Sergio Sandoval

Äri- ja äriarenduse juht

Jose Maria Garcia Carrasco

Strateegilise turunduse juht

Theresa McLean

Suurbritannia peadirektor ja laienemise juht

Adovi Adoté

Peadirektor Prantsusmaa

Kay Baugut

Saksamaa, Tšehhi Vabariik ja Slovakkia peadirektor

Miroslaw Gawryluk

Poola, Põhjamaade ja Baltimaade peadirektor

Wolfgang Marka

Austria, Rumeenia, Ungari, Itaalia ja Kagu-Euroopa peadirektor

Ramón Ros

Peadirektor Hispaania ja Portugal

Koen Slos

Beneluxi riikide peadirektor

Ehita oma karjääri URSA

Me otsime alati uusi talente. URSA saate arendada oma oskusi ja areneda professionaalselt, töötades samal ajal väljakutseid pakkuvas tööstusharus.

01. Kasvuvõimalused

Edene oma pühendumuse ja kirega.

02. Ülemaailmne kohalolek

Liitu ettevõttega, mis tegutseb üle 40 Euroopa turul.

04. Kultuuridevahelised meeskonnad

Teha koostööd eri kultuuridest ja riikidest pärit kolleegidega.

04. Tee mõju

Aidata kaasa lahenduste leidmisele, mis suurendavad energiatõhusust ja vähendavad CO2 heitkoguseid.

Liitu meie meeskonnaga

Kirglikkus ja pühendumus on meie kolleegide 2 peamist väärtust, mis teevad URSAst tõeliselt erilise ja koha, kus me kõik tunneme uhkust töötada. Me ei paranda mitte ainult energiatõhusust ja vähendame süsiniku jalajälge - me ajame sisulisi muutusi tänu uskumatule tööle, mida teeme koos oma klientidega. Liitu meie ülemaailmse meeskonnaga, et luua positiivset mõju tulevastele põlvkondadele.

Vaadake avatud ametikohti

Kas vajate abi?

Meie eksperdid on siin, et juhendada teid soojustamise teekonnal. Võtke meiega ühendust.

Võtke meiega ühendust

Tööriistad ja ressursid

Juurdepääs uusimatele tehnilistele juhenditele, sertifikaatidele ja jõudluskalkulaatoritele.

Tutvu tehniliste dokumentidega

FAQ